전략계획1 경영 목표를 설정하는 법과 중요성 1. 목표 설정의 중요성 비전을 제공: 경영 목표를 설정하면 조직에게 명확한 방향성과 목표를 제공하여 일의 목적을 분명히 할 수 있다. 자원 효율적 활용: 목표를 설정하면 자원을 효율적으로 활용할 수 있고, 비효율적인 부분을 개선할 수 있다. 성과 측정: 목표 설정은 성과를 측정하고 평가하는 기준을 마련하며 성취도를 파악할 수 있게 한다. 동기 부여: 목표는 조직 구성원들에게 동기부여를 제공하여 목표 달성을 위한 열정과 노력을 증진시킨다. 2. SMART 원칙과 목표 설정 구체적 (Specific): 목표는 구체적이어야 한다. 모호한 목표는 이루기 어렵다. 측정 가능한 (Measurable): 목표 달성을 어떻게 측정할지 명확히 정의해야 한다. 달성 가능한 (Achievable): .. 2024. 6. 15. 이전 1 다음